Comparativa
Eightfold vs Teamtailor
En nuestra nota gana Teamtailor (71 frente a 61 sobre 100); en relación calidad-precio sale mejor Teamtailor, y en español funciona mejor Teamtailor. La nota no lo es todo: abajo tienes para qué sirve mejor cada una. Cómo puntuamos.
| Nota enlaces.ai | 61/100 | 71/100● |
|---|---|---|
| Capacidad | 16/20● | 15/20 |
| Facilidad | 9/20 | 15/20● |
| Español | 12/20 | 16/20● |
| Calidad-precio | 7/20 | 10/20● |
| Confianza | 15/20 | 15/20 |
| Modelo de precio | De pago | De pago |
| Precio orientativo | — | Precio bajo demanda: se contrata por suscripción tras una demo, según el tamaño de la empresa |
| Plan gratuito | No | No |
| Funciona en español | Sí | Sí |
| Disponible en la UE | Sí | Sí |
| Disponible en Latinoamérica | Sin confirmar | Sin confirmar |
| Empresa y origen | Eightfold AI · 🇺🇸 Estados Unidos | Teamtailor · 🇸🇪 Suecia |
Cuál elegir
Elige Eightfold si…
- Recomienda candidatos internos y externos según habilidades, no solo palabras clave del CV.
- Agentes que criban y entrevistan, útiles en procesos de gran volumen.
- Certificaciones de seguridad y auditorías independientes de sesgo publicadas.
Ten en cuenta: Precios no publicados: hay que pasar por comercial y demo.
Elige Teamtailor si…
- Portal de empleo editable sin programar, con procesos en varios idiomas.
- Automatizaciones y disparadores para el seguimiento de candidatos.
- Más de 450 integraciones con herramientas de RR. HH. y productividad.
- Quieres empezar sin complicarte: es más fácil de usar que Eightfold.
Ten en cuenta: No publica precios: hay que pasar por una demo comercial.
Precios de Eightfold y Teamtailor
Eightfold
Suscripción empresarialA medidaPrecio según módulos y tamaño de plantilla; solicitar demo
Teamtailor
Pyme y mediana empresaConsultarHasta 1.000 empleados
EnterpriseA medidaMás de 1.000 empleados, SSO y controles avanzados
Precios orientativos. Pueden cambiar: compruébalos en la web oficial.
¿Ninguna te convence? Cuéntale al recomendador qué necesitas o mira todas las de marketing y ventas.