Comparativa
Make vs Sesame HR
En nuestra nota gana Make (88 frente a 77 sobre 100); en relación calidad-precio sale mejor Make, y en español funciona mejor Sesame HR. La nota no lo es todo: abajo tienes para qué sirve mejor cada una. Cómo puntuamos.
| Nota enlaces.ai | 88/100● | 77/100 |
|---|---|---|
| Capacidad | 18/20● | 15/20 |
| Facilidad | 17/20 | 17/20 |
| Español | 18/20 | 19/20● |
| Calidad-precio | 17/20● | 13/20 |
| Confianza | 18/20● | 15/20 |
| Modelo de precio | Freemium | Prueba gratis |
| Precio orientativo | Plan gratuito con operaciones limitadas al mes; planes de pago desde unos 9-10 € al mes | Essential: 4,75 €/empl/mes · Connect: 5,50 €/empl/mes |
| Plan gratuito | Sí | No |
| Funciona en español | Sí | Sí |
| Disponible en la UE | Sí | Sí |
| Disponible en Latinoamérica | Sí | Sí |
| Empresa y origen | Make (Celonis) · 🇨🇿 Chequia | Sesame HR · 🇪🇸 España |
Cuál elegir
Elige Make si…
- Editor visual que muestra el flujo completo de un vistazo
- Muchas integraciones y módulo HTTP para cualquier API
- Interfaz y documentación disponibles en español
Ten en cuenta: La curva de aprendizaje es mayor que en alternativas más simples
Elige Sesame HR si…
- Cubre control horario, ausencias, nóminas y talento sin cambiar de herramienta
- Pensado para la normativa laboral española y con soporte en español
- App móvil para que cada empleado fiche y pida vacaciones
Ten en cuenta: Los precios no son públicos y dependen de módulos y número de empleados
Precios de Make y Sesame HR
Make
FreeGratisOperaciones mensuales limitadas
CoreDesde unos 9 €/mesMás operaciones y escenarios ilimitados
EnterpriseA medidaSeguridad y soporte avanzados
Sesame HR
Essential4,75 €/empl/mesControl horario, vacaciones y ausencias, turnos
Connect5,50 €/empl/mesAñade tareas, reclutamiento y comunicación interna
Growth6,25 €/empl/mesCiclo completo del empleado: talento, cultura y desempeño
Scale8,00 €/empl/mesSeguridad, escalabilidad, SSO y API incluidos
Precios orientativos. Pueden cambiar: compruébalos en la web oficial.
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